为便于院（联）学术委员会对科研人员年度科研工作进行量化考核，根据《西安市社会科学院（联）科研人员考核办法》的相关要求，制定本办法。

一、本办法适用范围

1.从事哲学社会科学研究的科研人员。

2.具有专业技术职称的双肩挑人员。

二、年度岗位职责要求

 从事哲学社会科学研究，在取得相应专业技术职称资格且受聘之后，每年必须履行完成相应的岗位职责与任务。具体规定如下：

 初级职称人员

（1）在高级研究人员的指导下，每年至少公开发表1篇专业学术论文。

（2）参与并完成市委、市政府和院（联）交办的任务。

（3）承担或者参与市级部门或区县级的课题一项。

（4）参与市级课题或市级以上课题一项。

（5）接受主流媒体采访。

 中级职称人员

（1）在高级研究人员的指导下，每年至少公开发表2篇专业学术论文；或在核心期刊上发表1篇专业学术论文；或三年公开出版一部学术专著。

（2）承担或者参与完成市委、市政府和院（联）交办的任务。

（3）承担或者参与完成市级部门或区县级的课题一项。

（4）参与市级重点或市级重点以上课题一项（含市级部门课题，下同）。

（5）接受主流媒体采访。

  副高级职称人员

（1）每年公开发表3篇专业学术论文；或在核心期刊发表1篇专业论文；或2年公开出版一部学术专著。

（2）承担完成市委、市政府和院（联）交办的任务。

（3）承担市级部门或区县级的课题一项，并完成对初级职称人员的指导任务。

（4）主持市级或省部级课题一项。

（5）接受主流媒体采访。

 正高级职称人员

（1）每年至少公开发表3篇专业学术论文；或在核心期刊发表2篇专业论文；或在权威期刊发表1篇论文；或当年公开出版一部学术专著。

（2）承担完成市委、市政府和院（联）交办的任务。

（3）承担市级重大课题（含市级同级部门）一项，并完成对中级职称人员的指导任务。

（4）主持或参与国家级、省部级课题一项。

（5）接受主流媒体采访。

 注：

1.权威期刊、核心期刊以北京大学、南京大学当年颁布的名录为标准。

2.双肩挑人员可以选择当年岗位考评。