人才是最活跃的先进生产力，也是最核心的创业创新要素，是支撑区域经济发展的重要保障。2016年以来，随着各大城市间“人才争夺战”的白热化，对人才工作的总结和反思的研究逐渐引起学者和当地政府的重视。《人才发展蓝皮书：西安市人才发展报告（2019年）》是由西安市社会科学院2019年新推出的蓝皮书系列丛书之一，该报告由市社科院政治与法律研究所主编，主要回应我市人才工作的热点、难点问题，重点介绍包括我市2019年各类人才发展基本情况、各地招才政策评估与2020年总体人才工作发展趋势。为助力我市实施人才强市战略，使政府科学制定人才政策，报告特向各高校、企事业研究机构、民间智库等相关专家、青年学者征集高水平学术论文。具体要求如下：

1、来稿须坚持马克思主义立场观点方法，立论新颖，证据充分。

2、选题范围：主要针对科技人才、哲学社会科学人才、文化艺术人才、教育人才、医疗卫生人才、社会工作专业人才、农村实用人才、工程技术和技能人才、企业人才、青年人才等重点领域的人才引进、使用、培养与评价机制。

3、来稿应为尚未公开发表，每篇字数8000—10000字为宜，摘要300字以内，关键词3—5个。

4、作者姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

5.论文格式一般要包括：题目、作者及单位、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。使用外文字母与符号时，一定要分清斜体、大小写、上下角字母、数码的符合位置高低及使用规则。

6、来稿文末应附带详细的作者简介（姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、工作单位、职称、职位、研究方向）和作者联系方式（手机、联系地址、邮编、邮箱、QQ等）。

7、来稿应该保证原创，严禁抄袭，文责自负。

8、投稿邮箱：1278375081@qq.com

9、联系电话：（029）85538613；18092234529

10、截稿日期：2019年8月30日

西安市社科院政治与法律研究所

2019年4月9日